кредиты и инвестирование

sample

Реальная помощь в получении кредита и инвестировании.

 

 

 

Читать далее +

оптимизация бизнес процессов

sample

Оптимизация бизнес процессов.

 

 

 

 

Читать далее +

построение отдела продаж

sample

Возможно, в Вашей компании уже создан и работает отдел продаж. Но работа его на Ваш взгляд не эффективна

 

Читать далее +

Экспертиза кадрового делопроизводства

 

Ведение кадрового делопроизводства – обязательное направление работы в каждой компании. Но, к сожалению, далеко не всегда работодатели уделяют этому должное внимание. Нередко руководителям приходиться сталкиваться далеко не с самыми лучшими последствиями подобного отношения, такими как многочисленные проверки со стороны налоговой и трудовой инспекций, прокуратуры, органов, занимающихся охраной труда. А также необходимостью дисквалификации руководителей, приостановкой деятельности организаций, отстранением персонала от работы и прочими последствиями, отрицательно сказывающимися как на имидже, так и на работоспособности компании.  Но, к счастью, всех этих и многих других проблем можно избежать. Достаточно лишь грамотно и компетентно заполнять соответствующую документацию, соблюдая все требования законодательства Российской Федерации.

 

Цели и задачи экспертизы кадрового делопроизводства:

 

  • Выявить имеющиеся ошибки в ведении кадровой документации;
  • Дать оценку текущему состоянию кадрового делопроизводства, а также выявить имеющиеся недостатки в ведении соответствующих документов;
  • Подготовить рекомендации по устранению любых несоответствий, нарушений или ошибок в сфере кадрового делопроизводства;
  • Предупредить конфликтные ситуации;
  • Минимизировать любые риски, связанные с нарушением действующего законодательства;
  • Подготовить рекомендации для оптимизации кадровых процедур.

 

Наша компания поможет Вам:

 

  • Экономить средства на всех затратах, не имеющих прямого отношения к Вашему бизнесу;
  • Снизить риски штрафных взысканий;
  • Оптимизировать все процедуры, связанные с кадровым делопроизводством;
  • Избежать трудовых споров и штрафных санкций со стороны проверяющих органов;
  • Выигрывать любые возникающие в ходе работы компании трудовые споры;
  • Автоматизировать кадровые процедуры;
  • Находить быстрые решения ошибок в кадровом делопроизводстве;
  • Передать ведение кадрового учета на аутсорсинг.

 

В результате проведения экспертизы Вы получаете соответствующее заключение, в котором содержатся:

 

  • Мнение квалифицированных специалистов о соответствии ведения кадровых документов законодательству Российской Федерации;
  • Рекомендации по улучшению ведения кадрового делопроизводства;
  • Перечень всех имеющихся в Вашей компании нарушений и несоответствий в ведении кадрового делопроизводства, а также рекомендации по их устранению.

 

По итогам проведённой экспертизы, осуществляется комплексная корректировка кадрового делопроизводства Вашей организации.